採用情報

株式会社エピ採用情報

株式会社エピは2021年に開業し、現在は木更津エリアを中心にヘアサロン7店舗、アイラッシュサロン2店舗、撮影スタジオ1店舗を運営しております。スタッフの平均年齢は24歳と若く、教育と働き方の環境の良さは木更津トップクラスの自信があります。

安心も安定も、挑戦もやりがいも。スタッフのやりたいをみんなで叶えられるような企業を目指しています。

他にも様々な環境を整えておりますので、ご興味のある方は是非サロン見学にお越しください。ご応募を心よりお待ちしております。

  • アシスタント給与最大
    0 万円
  • 平均月給
    0 万円
  • スタッフ人数
    0
  • スタッフ平均年齢
    0
  • 有給取得率
    0
  • Jr.スタイリストデビュー
    最短 12 カ月
  • スタイリストデビュー
    最短 24 カ月
  • 運営店舗
    0 店舗
  • お客様平均年齢
    0
  • アカデミー期間
    0 カ月
  • 2年目向けアカデミー期間
    0 カ月
  • 離職率
    0 % (業界平均30%)
  • スタッフ男女比率
    男2女8
  • お客様男女比率
    男2女8
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 研修制度あり
  • 健康診断有
  • 独立支援制度有
  • 教育カリキュラム
  • 交通費全額支給
  • 産前、産後育児休暇手当あり
  • 賞与あり
  • アシスタント年間ウィッグ12台支給
  • 土日、祝日休み可
  • アカデミー制度有

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美容師給与シミュレーター

Interview スタッフインタビュー

Guideline 募集要項

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美容師給与シミュレーター

Carriculum カリキュラム

美容室カリキュラム

美容室カリキュラム

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FAQ よくある質問

スタイリストになるまでどのくらいかかりますか?

入社して最短1年でジュニアスタイリスト、2年でスタイリストとしてデビューを目指していただきます。

どのようなお客様が多いですか?

20代のお客様が中心で、男女比率はおよそ男性2割:女性8割です。

希望の店舗で働けますか?

出来る限り希望に添えるようにしています。面接時に希望などお伝えください。

サロン見学会は可能ですか?

基本的にいつでも受け付けております。来られる前に希望の店舗までご連絡下さい。

服装の決まりはありますか?

清潔感のある、お客様や一緒に働くスタッフに不快感がない服装で働いていただきます。詳細は入社時に店内規則をお伝えいたします。

就業中に喫煙は出来ますか

スタッフの喫煙は営業中は基本禁止です。

Message オーナーメッセージ

私たちエピグループには、創業以来大切にしている経営理念があります。

「関わる人を幸せに。」

この理念は、お客様だけでなく、スタッフ、そしてスタッフの大切な家族や地域社会まで、私たちと関わるすべての人が幸せになれる会社を目指したいという想いから生まれました。

美容師という仕事は、人を笑顔にできる素晴らしい仕事です。しかしその一方で、長時間労働や夜遅くまでの練習、休日の講習など、「美容師だから仕方ない」とされてきた働き方があることも事実です。

私たちは、その当たり前を変えたいと考えています。

スタッフが心にも時間にも余裕を持ち、毎日を楽しく過ごせるからこそ、お客様に最高の技術と心のこもったサービスを提供できる。そして、お客様からいただいた信頼や感謝が会社の成長につながり、その成長を再びスタッフへ還元する。この良い循環こそが、エピグループの目指す経営です。

その考えを形にした一つが、アカデミー制度です。

週に一度、営業時間内に集中して学ぶ時間を設けることで、夜遅くまで残って練習するという従来の美容業界の働き方を見直しました。基礎から応用まで計画的に学べる環境があるため、身体や心に無理な負担をかけることなく、安心して成長することができます。

もちろん、営業時間中の空き時間も練習時間として活用しながら、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートします。その結果、効率よく技術を身につけ、早期スタイリストデビューを目指せる環境が整っています。

そして、私たちは「スタイリストデビューがゴール」とは考えていません。

デビュー後も技術教育や接客力、人間力を高める研修を継続し、一人ひとりが理想とする美容師像を実現できるよう支援しています。また、店長や幹部へのキャリアアップはもちろん、教育、人事、アイラッシュ、フォト事業など、多様なキャリアに挑戦できる環境も整えています。

男性も女性も、ライフステージの変化に合わせながら長く安心して働ける会社でありたい。そのために、働き方や制度も時代に合わせて進化させ続けています。

私たちが何より大切にしているのは、「スタッフ一人ひとりが幸せであること」です。

幸せの形は人それぞれです。技術を極めたい人、収入を増やしたい人、家庭との時間を大切にしたい人、仲間と成長したい人。それぞれの夢や目標を会社として全力で応援し、一緒に実現していきたいと考えています。

エピグループは、まだまだ成長途中の会社です。

だからこそ、一人ひとりの意見を大切にし、みんなでより良い会社をつくっていきたいと思っています。

「美容師になってよかった。」
「この会社を選んでよかった。」

そう思える未来を、ぜひ私たちと一緒につくっていきましょう。

あなたとお会いできる日を、スタッフ一同心より楽しみにしています。

≫保護者の皆様へ

株式会社エピ 代表取締役 上野翔

株式会社エピ 代表取締役
上野 翔

Message 採用担当者の想い

一人ひとりの未来が輝く
教育環境の実現。

初めまして!
教育の責任者をさせていただいている内藤です

僕が教育に携わるきっかけは
『美容師の楽しさをもっとみんなに知ってほしいっ!』
という思いからでした!

美容師というお仕事は、他業種ではなかなか経験できない
やりがいや、自己成長を叶える事ができるお仕事だと感じています!

例えば、結婚式や成人式という人生の節目に携わる時に
お客様が「あなたにお願いしてよかった」と言ってくださる瞬間に、
僕はとてもやりがいを感じました!

そのやりがいを感じるためには、
やはり技術を学ばなければなりません。
弊社では、週に一度のアカデミー制度があり
営業時間中に集中して技術を磨く事ができます!

また社内独自の技術マニュアルがあり、
その時代のトレンドに合わせてブラッシュアップしているので
ぜひ楽しみながら技術を学んでいただければと思います!

美容師としての楽しさ、そして仕事のやりがいを
ぜひ一緒に感じましょう!

皆さんの未来が輝くお手伝いを全力でさせていただきます!

株式会社エピ 教育担当者 内藤陽平

内藤 陽平
株式会社エピ 教育担当者
東洋理容美容専門学校卒業

Flow 採用の流れ

  • STEP01

    採用エントリー

    採用エントリーフォーム、インスタからのDM、LINE、メール、お電話などからお気軽にご連絡ください

  • STEP02

    サロン見学・応募

    epiについて知っていただくため、説明会を開催いたします。

  • STEP03

    一次面接

    履歴書持参による面接

  • STEP04

    内定

    晴れて内定となります。入社日等、改めてご案内いたします。

※ 応募者の経験値や状況により、採用フローは変更になる可能性があります。

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株式会社エピに興味をお持ち頂きありがとうございます!
各店のサロン見学など随時行っておりますので、
下記LINEかInstagramから、お気軽にご連絡下さい。

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